CANICULE SUR LES LIEUX DE TRAVAIL

Chefs d'entreprise, prévenez les risques d'accidents (déshydratation, insolations, lésions dermatologiques...)

Ressources utiles pour garantir la protection des travailleurs et réduire les risques :
- Fortes chaleurs et canicule : les outils de l'INPES,
- Canicule Info Service : 0 800 06 66 66, une plateforme téléphonique
(7J/7 - De 09h00 à 19h00 - Appel gratuit depuis un poste fixe),
- La carte de vigilance météorologique Météo France.

LES RENDEZ-VOUS PRÉVENTION

Des rencontres-adhérents, comprises dans votre cotisation, sur des thèmes qui vous concernent : TMS, RPS, risque chimique, compte pénibilité, risque routier, partenariat entreprises et service de santé au travail...

"Risque routier" - 1ère cause d'accident mortel lié au travail
Mardi 26 juin 2018 - GIMS La Valentine - de 10h00 à 12h00
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LES ATELIERS DOCUMENT UNIQUE

L’évaluation des risques professionnels et la rédaction du document unique, des outils incontournables de la prévention. Chefs d'entreprise, Responsables sécurité...
Participez à ces ateliers et apprenez à rédiger votre document unique pour vous mettre en conformité avec la réglementation.

Le planning des ateliers 2018 est en ligne. Inscrivez-vous.

Prochain atelier le lundi 25 juin - GIMS La Joliette "Balcons des Arts" - de 08h15 à 12h00

RECRUTEMENTS

Rejoindre le GIMS, c’est intégrer une équipe pluridisciplinaire de 190 personnes, répartie en 12 centres médicaux, qui assure la surveillance médicale de 150 000 salariés.

Actuellement, nous recherchons :
. 1 Médecin du travail
. 1 Infirmier(ière) en Santé au Travail
. 1 Assistant(e) en Santé au Travail.

MODERNISATION DE LA SANTÉ AU TRAVAIL

Ce qui a changé depuis le 1er janvier 2017, les 5 points à retenir.

Une plaquette synthétisant les principales modifications apportées en Santé au Travail par la Loi Travail :
- Un suivi médical sur mesure pour chaque salarié,
- Un rôle renforcé pour le Médecin du travail,
- Un suivi de l'état de santé des salariés équivalent quel que soit le contrat,
- Reclassement, inaptitude, une procédure modifiée,
- Contestation de l'avis ou des préconisations du Médecin du Travail.