Chefs d’entreprise, prévenez les risques…
Renforcer la prévention pour protéger les salariés
Les épisodes de fortes chaleurs sont désormais plus fréquents, plus précoces et plus intenses. Au-delà de l’inconfort qu’elles génèrent, ces conditions climatiques peuvent avoir des conséquences importantes sur la santé et la sécurité des travailleurs.
Déshydratation, fatigue, crampes, malaises, coups de chaleur, mais aussi augmentation du risque d’accidents du travail : l’exposition à la chaleur constitue un risque professionnel qui doit être pris en compte par les entreprises.
Une réglementation renforcée depuis 2025
Le décret n° 2025-482 du 27 mai 2025 relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur a renforcé les obligations des employeurs en matière de prévention.
Désormais, lorsque l’évaluation des risques met en évidence une exposition des salariés à des épisodes de chaleur intense, l’employeur doit définir et mettre en œuvre des mesures de prévention adaptées afin de préserver leur santé et leur sécurité.
Cette évolution réglementaire s’inscrit dans un contexte d’adaptation au changement climatique et de prévention des accidents du travail graves ou mortels liés aux fortes températures.
Intégrer le risque chaleur dans le DUERP
La première étape consiste à évaluer les situations de travail susceptibles d’exposer les salariés à la chaleur.
Si un risque est identifié, celui-ci doit être intégré au Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
Cette démarche concerne tout particulièrement les activités réalisées :
- en extérieur ;
- en milieu confiné ou peu ventilé ;
- dans des locaux exposés à des températures élevées ;
- lors d’efforts physiques soutenus.
L’évaluation doit permettre d’identifier les situations à risque et de définir les mesures de prévention les plus adaptées aux réalités de l’entreprise.
Mettre en place un plan de prévention adapté
La prévention du risque chaleur repose avant tout sur l’organisation du travail et l’adaptation des conditions de réalisation des tâches.
Selon les situations rencontrées, différentes mesures peuvent être envisagées :
- aménager les horaires de travail afin de limiter l’exposition aux heures les plus chaudes ;
- prévoir des périodes de repos supplémentaires ;
- mettre à disposition de l’eau potable fraîche en quantité suffisante ;
- adapter les postes et les locaux de travail ;
- limiter les efforts physiques lorsque cela est possible ;
- protéger les salariés du rayonnement solaire ;
- fournir des équipements adaptés ;
- informer et sensibiliser les salariés aux risques liés à la chaleur et aux conduites à tenir.
Ces mesures doivent être anticipées et adaptées en fonction des conditions météorologiques et de l’activité de l’entreprise.
Mettre en place un plan de prévention adapté
La prévention du risque chaleur repose avant tout sur l’organisation du travail et l’adaptation des conditions de réalisation des tâches.
Selon les situations rencontrées, différentes mesures peuvent être envisagées :
- aménager les horaires de travail afin de limiter l’exposition aux heures les plus chaudes ;
- prévoir des périodes de repos supplémentaires ;
- mettre à disposition de l’eau potable fraîche en quantité suffisante ;
- adapter les postes et les locaux de travail ;
- limiter les efforts physiques lorsque cela est possible ;
- protéger les salariés du rayonnement solaire ;
- fournir des équipements adaptés ;
- informer et sensibiliser les salariés aux risques liés à la chaleur et aux conduites à tenir.
Ces mesures doivent être anticipées et adaptées en fonction des conditions météorologiques et de l’activité de l’entreprise.
Identifier les signes d’alerte
Le coup de chaleur constitue une urgence médicale qui peut toucher tout travailleur exposé à des températures élevées, notamment lors d’efforts physiques.
Plusieurs signes doivent alerter :
- maux de tête ;
- fatigue inhabituelle ;
- vertiges ;
- troubles de l’équilibre ;
- confusion ;
- perte de connaissance.
En présence de ces symptômes, il est nécessaire de faire cesser l’activité, de mettre la personne à l’abri dans un endroit frais, de l’hydrater si son état le permet et d’alerter les secours.
Le GIMS vous accompagne
Votre médecin du travail et ses équipes pluridisciplinaires peuvent vous accompagner dans l’évaluation du risque chaleur, l’actualisation de votre DUERP et la définition des mesures de prévention adaptées à votre activité.
Anticiper les épisodes de fortes chaleurs permet non seulement de protéger la santé des salariés, mais également de préserver les conditions de travail et la continuité de l’activité.
Ressources documentaires
Retrouvez ci-dessous une sélection de ressources pratiques et réglementaires pour vous accompagner dans la prévention du risque chaleur au travail :
INRS
Travail par forte chaleur. Comment agir ?
INRS
Travail par forte chaleur en été.
Ministère du travail et des solidarités
Chaleur et canicule au travail :
les précautions à prendre.
PRESANSE PACA CORSE
Comment repérer les situations dangereuses et réagir face à un coup de chaleur.
(appel gratuit depuis un poste fixe) tous les jours,
de 9h00 à 19h00.
La carte est actualisée au moins deux fois par jour,
à 06h00 et 16h00.
Des professions sont considérées comme plus exposées que d’autres…
Votre médecin du travail connaît vos métiers, vos contraintes, vos risques.
N’attendez pas : sollicitez le dès maintenant pour préparer votre plan d’action avec nos équipes.
