Préserver les parcours professionnels et anticiper les situations de fragilité constitue aujourd’hui un enjeu majeur pour les employeurs. Face à l’usure professionnelle, à la dégradation de l’état de santé, aux situations de handicap ou aux arrêts de travail prolongés, il est essentiel d’agir tôt et de manière structurée pour accompagner efficacement les collaborateurs concernés.
Ce webinaire vous propose d’explorer les leviers concrets du maintien en emploi, en mettant en lumière les solutions mobilisables, qu’elles soient individuelles ou collectives. Celles-ci s’appuient à la fois sur des dispositifs réglementaires récents, des bonnes pratiques encore trop méconnues et des mesures d’adaptation pouvant être organisationnelles, techniques ou humaines.
S’engager dans une démarche de maintien en emploi, c’est :
✔ renforcer l’image de l’entreprise et le climat social,
✔ préserver les compétences et limiter le turnover,
✔ maîtriser les coûts liés à l’absentéisme, au recrutement et aux situations d’inaptitude, tant sur le plan financier qu’humain.
– Webinaire –
Maintien en emploi, un enjeu majeur pour les employeurs
Jeudi 21 mai de 09h30 à 11h30
Au programme
- Comprendre les enjeux liés au handicap et à l’usure professionnelle.
- Maitriser la législation et ses implications.
- Découvrir votre rôle clé en tant qu’employeur.
- Évaluer les impacts économiques de l’absentéisme.
- Connaître les outils et acteurs à votre disposition.
- Questions / Réponses.
Intervenants
- Dr Catherine Joseph, médecin référent cellule maintien en emploi.
- Lénaïc Labat, Assistante de service social, Chargée de maintien en emploi.
