Garantir la sécurité et préserver la santé physique et mentale des travailleurs relèvent des obligations de tout employeur. Pour y parvenir, la prévention doit s’inscrire dans une démarche collective et continue.
Conformément à nos missions, nous accompagnons nos adhérents en leur proposant — sans coût supplémentaire, car inclus dans la cotisation — des actions d’information collectives et des actions de sensibilisation, afin de renforcer la culture de prévention au sein de votre entreprise.
Pourquoi les organiser ?
Ces actions permettent aux salariés de :
- mieux comprendre les risques professionnels présents dans leur activité ;
- identifier les bons réflexes pour réduire les expositions ;
- échanger autour de situations réelles et de solutions concrètes ;
- devenir acteurs de leur propre sécurité.
Elles s’inscrivent pleinement dans l’article L4121-1 du Code du travail, qui impose à l’employeur de mettre en œuvre :
1° des actions de prévention des risques professionnels ;
2° des actions d’information et de formation ;
3° une organisation et des moyens adaptés, régulièrement réévalués.
Ces actions permettent aux employeurs de :
- répondre à leur obligation légale d’informer les salariés sur les risques professionnels, comme prévu par le Code du travail.
- intégrer et tracer ces actions dans leur Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels. (une attestation de présence est transmise à l’issue de chaque séance).
Deux formats pour répondre à vos besoins
- Les sensibilisations : des séances interactives au sein de votre entreprise, en petit groupe, pour approfondir un thème précis.
- Les actions d’information collectives : des formats courts, organisés au GIMS ou dans vos locaux, pour apporter un éclairage clair et structuré sur un sujet de prévention.
Une large palette de thématiques
Sédentarité, télétravail, risques chimiques, risque routier, bruit, substances psychoactives, nutrition…
- Découvrez les principales thématiques :
Un véritable atout pour votre entreprise
Animées par notre équipe pluridisciplinaire, et proposées par votre médecin du travail en fonction des risques identifiés, ces actions contribuent à réduire les risques, prévenir la désinsertion professionnelle, et améliorer durablement les conditions de travail.
Contactez votre médecin du travail : il saura vous orienter vers le format et la thématique les plus adaptés à votre entreprise et à votre secteur d’activité.
