Prévention COVID-19 - Conseils pour les employeurs
COVID-19 et déconfinement
Mesures gouvernementales de déconfinement
Grâce à l’engagement de l’ensemble de nos équipes volontaires, le GIMS a su poursuivre son activité pendant toute la période de confinement (en permanence comme en télétravail).
Désormais le GIMS redéploie l'ensemble de ses services afin d'accompagner nos adhérents dans cette reprise d'activité.
Soyez assurés de notre entière mobilisation pour accompagner entreprises et salariés.
Les missions des Services de Santé au Travail recentrées sur le risque COVID-19
L’ordonnance n°2020-386 du 1er avril 2020 adapte les conditions d’exercice des missions des Services de Santé au Travail à l’urgence sanitaire :
L'article 2 de l'ordonnance mentionne la prescription d'arrêt de travail et la réalisation de tests.
Il prévoit notamment que le médecin du travail puisse prescrire et renouveler un arrêt de travail en cas d’infection ou de suspicion d’infection à la covid-19 et de procéder à des tests de dépistage.
Attention! Cet article n'est pas applicable tant qu'un décret spécifique n'est pas paru et un arrêté doit préciser le protocole pour les tests.
Le GIMS est dans l’attente de l’arrêté et du décret qui viendront encadrer le protocole et les conditions de ces pratiques.
Fiches conseils métiers et guides édités par les branches professionnelles - Source Ministère du Travail
Consultez les fiches conseils du Ministère du travail et les guides publiés par les branches professionnelles pour mettre en oeuvre sur vos lieux de travail des mesures de protection adaptées contre la COVID-19 et assurer la continuité de l’activité économique.
COVID-19 : TÉLÉSERVICE DECLARE.AMELI.FR (Cette déclaration fait office d’avis d’arrêt de travail)
- Employeurs, télédéclarez vos salariés sans possibilité de télétravail, contraints de rester à domicile, suite à la fermeture de l’établissement accueillant leur enfant.
- Employeurs, télédéclarez vos salariés à risque élévé.
Écoute & soutien : des entretiens téléphoniques avec nos psychologues du travail
Comment prendre rendez-vous ?
- Contactez notre permanence de soutien psychologique pour convenir d'un entretien téléphonique les mardi et jeudi après-midi :
- Elise Rabillard-Griffoni : 06 13 34 11 37 ou par mail
- Cathya Cypowyj : 06 12 88 20 95 ou par mail
Ressources complémentaires :
- consultez le listing des lignes d'écoute générales et dédiées aux soignants (Document élaboré par notre pôle psychologues de permanence).
Actions et conseils en milieu de travail
Nous vous conseillons d’appliquer les recommandations gouvernementales.
- Employeurs, quelles mesures prendre pour protéger la santé de vos salariés ? Consultez les recommandations du Ministère du travail.
- Toutes les réponses officielles aux questions que vous vous posez et les recommandations pour votre santé et vos voyages sur la plateforme du gouvernement.
- Prise de température des salariés : consultez la note de la Direction Générale du Travail et les recommandations de la CNIL.
- Consultez les questions/réponses pour les entreprises et les salariés réalisées par le Ministère du travail.
- Pour tout savoir sur l’infection au coronavirus (SARS-CoV-2), COVID-19, en France et dans le Monde et sur l’action de Santé publique France, suivez le lien.
Nous vous invitons à poser vos questions à votre cabinet par écrit, seulement si la réponse n’a pas été trouvée sur le site du GIMS, afin de permettre à nos équipes de consacrer les moyens aux cas spécifiques.
Guide d'aide à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Adhérents, le GIMS vous accompagne pour mettre à jour votre DUERP.
Tous les employeurs doivent obligatoirement recenser les risques présents dans leur entreprise, évaluer leur gravité, leur probabilité de survenue et consigner ces informations dans le Document Unique afin d'assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs (Article L.4121-1 du Code du travail). Ce document doit être réactualisé à chaque évolution de l’activité et au moins une fois par an.
L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes. Du fait de l’épidémie actuelle, sa mise à jour prévue par l’Article R.4121-2 du Code du travail est nécessaire. Elle est importante pour identifier les situations de travail pour lesquelles les conditions de transmission de la COVID-19 peuvent se trouver réunies.
Adhérents, vous avez une question liée à la mise à jour du DU en période d'épidémie de COVID-19 ? Contactez nos IPRP par mail : employeur-information@gims13.com.
Guide d'aide à l'élaboration d'un PCA / PRA
Adhérents, le GIMS vous accompagne pour vous permettre d'assurer la continuité de vos activités.
Une épidémie est susceptible de déstabiliser la continuité de l’activité et de modifier les conditions de travail de vos salariés. Il est donc nécessaire d’établir un Plan de Continuité d’Activité (PCA). Ce PCA doit regrouper toutes les actions à mener pour :
- Maintenir l’activité essentielle de l’entreprise;
- Protéger les salariés.
Si ces deux objectifs entrent en conflit, la sécurité et la santé des salariés doivent toujours l’emporter. En effet, si le PCA n’est pas obligatoire, le code de travail oblige les employeurs à mettre en place des mesures protégeant la santé et la sécurité des salariés.
Une fois le risque pandémique faible, la reprise d’activité se réalisera progressivement. Une reprise efficace est une reprise bien anticipée et planifiée. Le PRA (Plan de Reprise d’Activité) en est l’élément clé.
Télétravail
Avec la COVID-19, le télétravail devient une nouvelle manière de suivre votre activité.
Vous êtes peut être amené à travailler depuis votre chaise de cuisine, votre canapé, voire sur votre ordinateur portable sans aucun équipement.
Cette configuration n’est pas optimale mais nous allons vous accompagner pour vous adapter à ces nouvelles conditions de travail et vous organiser du mieux possible.
Un salarié présente des symptômes ?
Nous vous rappelons que toute personne présentant des symptômes ne doit pas se déplacer et venir au GIMS.
- Ne pas se rendre aux urgences.
- Isoler la personne et la munir d'un masque chirurgical.
- Appeler son médecin généraliste et suivre strictement ses recommandations.
Vous avez été en contact avec un cas confirmé de COVID-19 ?
Consultez les recommandations à destination des personnes ayant été en contact avec un cas confirmé de COVID-19.
- Pourquoi êtes-vous suivi ?
- Si vous ne présentez pas de symptômes, vous n’êtes pas contagieux. Que devez-vous faire pendant la durée de ce suivi ?
- Comment prendre votre température ?
- Quelles précautions devez-vous prendre pendant la période de suivi ?
- Que faire en cas de fièvre ou si vous ne vous sentez pas bien pendant la période de suivi ?
- Votre calendrier de suivi médical.
