Prévention COVID-19 - Conseils pour les employeurs
COVID-19 : le GIMS vous accompagne
Rappel des mesures de sécurité pour accueillir vos salariés
Pour la sécurité de vos salariés et notre sécurité :
- Le port du masque est obligatoire.
- Il/elle ne sera pas reçu.e sans rendez-vous préalable.
- Aucun accompagnant n'est autorisé dans la salle d'attente (à part si interprète).
- La désinfection des mains est obligatoire.
- Ne pas se rendre pas au GIMS en cas de signes évocateurs de la COVID-19 (toux et/ou fièvre, et/ou difficultés respiratoires, et/ou perte de goût...) et contacter le secrétariat pour reporter le rendez-vous.
- Adopter les gestes barrières.
- Respecter la zone de distanciation de 1,5 mètre.
Nous vous remercions de votre compréhension.
Fiches conseils métiers et guides édités par les branches professionnelles - Source Ministère du Travail
Consultez les fiches conseils du Ministère du travail et les guides publiés par les branches professionnelles pour mettre en oeuvre sur vos lieux de travail des mesures de protection adaptées contre la COVID-19 et assurer la continuité de l’activité économique.
Écoute & soutien : des entretiens téléphoniques avec nos psychologues du travail
Comment prendre rendez-vous ?
- Contactez notre permanence de soutien psychologique pour convenir d'un entretien téléphonique les mardi et jeudi après-midi :
- Elise Rabillard-Griffoni : 06 13 34 11 37 ou par mail
- Cathya Cypowyj : 06 12 88 20 95 ou par mail
Ressources complémentaires :
- consultez le listing des lignes d'écoute générales et dédiées aux soignants (Document élaboré par notre pôle psychologues de permanence).
Actions et conseils en milieu de travail
Nous vous conseillons d’appliquer les recommandations gouvernementales.
- Employeurs, quelles mesures prendre pour protéger la santé de vos salariés ? Consultez les recommandations du Ministère du travail.
- Toutes les réponses officielles aux questions que vous vous posez et les recommandations pour votre santé et vos voyages sur la plateforme du gouvernement.
- Prise de température des salariés : consultez la note de la Direction Générale du Travail et les recommandations de la CNIL.
- Consultez les questions/réponses pour les entreprises et les salariés réalisées par le Ministère du travail.
- Pour tout savoir sur l’infection au coronavirus (SARS-CoV-2), COVID-19, en France et dans le Monde et sur l’action de Santé publique France, suivez le lien.
Nous vous invitons à poser vos questions à votre cabinet par écrit, seulement si la réponse n’a pas été trouvée sur le site du GIMS, afin de permettre à nos équipes de consacrer les moyens aux cas spécifiques.
Guide d'aide à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Adhérents, le GIMS vous accompagne pour mettre à jour votre DUERP.
Tous les employeurs doivent obligatoirement recenser les risques présents dans leur entreprise, évaluer leur gravité, leur probabilité de survenue et consigner ces informations dans le Document Unique afin d'assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs (Article L.4121-1 du Code du travail). Ce document doit être réactualisé à chaque évolution de l’activité et au moins une fois par an.
L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes. Du fait de l’épidémie actuelle, sa mise à jour prévue par l’Article R.4121-2 du Code du travail est nécessaire. Elle est importante pour identifier les situations de travail pour lesquelles les conditions de transmission de la COVID-19 peuvent se trouver réunies.
Adhérents, vous avez une question liée à la mise à jour du DU en période d'épidémie de COVID-19 ? Contactez nos IPRP par mail : employeur-information@gims13.com.
Guide d'aide à l'élaboration d'un PCA / PRA
Adhérents, le GIMS vous accompagne pour vous permettre d'assurer la continuité de vos activités.
Une épidémie est susceptible de déstabiliser la continuité de l’activité et de modifier les conditions de travail de vos salariés. Il est donc nécessaire d’établir un Plan de Continuité d’Activité (PCA). Ce PCA doit regrouper toutes les actions à mener pour :
- Maintenir l’activité essentielle de l’entreprise;
- Protéger les salariés.
Si ces deux objectifs entrent en conflit, la sécurité et la santé des salariés doivent toujours l’emporter. En effet, si le PCA n’est pas obligatoire, le code de travail oblige les employeurs à mettre en place des mesures protégeant la santé et la sécurité des salariés.
Une fois le risque pandémique faible, la reprise d’activité se réalisera progressivement. Une reprise efficace est une reprise bien anticipée et planifiée. Le PRA (Plan de Reprise d’Activité) en est l’élément clé.
Télétravail
Avec la COVID-19, le télétravail devient une nouvelle manière de suivre votre activité.
Vous êtes peut être amené à travailler depuis votre chaise de cuisine, votre canapé, voire sur votre ordinateur portable sans aucun équipement.
Cette configuration n’est pas optimale mais nous allons vous accompagner pour vous adapter à ces nouvelles conditions de travail et vous organiser du mieux possible.
Un salarié présente des symptômes ?
Nous vous rappelons que toute personne présentant des symptômes ne doit pas se déplacer et venir au GIMS.
- Ne pas se rendre aux urgences.
- Isolez la personne, la munir d'un masque chirurgical et appliquez les gestes barrières.
- Appelez son médecin généraliste et suivre strictement ses recommandations.
Vous avez été en contact avec un cas confirmé de COVID-19 ?
Consultez les recommandations à destination des personnes ayant été en contact avec un cas confirmé de COVID-19.
- Pourquoi êtes-vous suivi ?
- Si vous ne présentez pas de symptômes, vous n’êtes pas contagieux. Que devez-vous faire pendant la durée de ce suivi ?
- Comment prendre votre température ?
- Quelles précautions devez-vous prendre pendant la période de suivi ?
- Que faire en cas de fièvre ou si vous ne vous sentez pas bien pendant la période de suivi ?
- Votre calendrier de suivi médical.
