Prévention COVID-19 - Conseils pour les employeurs

Nous vous conseillons d’appliquer les recommandations gouvernementales.

• Employeurs, quelles mesures prendre pour protéger la santé de vos salariés ? Consultez les recommandations du Ministère du travail.
  
  
• Toutes les réponses officielles aux questions que vous vous posez et les recommandations pour votre santé et vos voyages sur la plateforme du gouvernement.
  
  
• Prise de température des salariés : consultez la note de la Direction Générale du Travail et les recommandations de la CNIL.
  
  
• Consultez les questions/réponses pour les entreprises et les salariés réalisées par le Ministère du travail.
  
  
• Pour tout savoir sur l’infection au coronavirus (SARS-CoV-2), COVID-19, en France et dans le Monde et sur l’action de Santé publique France, suivez le lien.

Nous vous invitons à poser vos questions à votre cabinet par écrit, seulement si la réponse n’a pas été trouvée sur le site du GIMS, afin de permettre à nos équipes de consacrer les moyens aux cas spécifiques.

Adhérents, le GIMS vous accompagne pour mettre à jour votre DUERP.

Tous les employeurs doivent obligatoirement recenser les risques présents dans leur entreprise, évaluer leur gravité, leur probabilité de survenue et consigner ces informations dans le Document Unique afin d'assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs (Article L.4121-1 du Code du travail). Ce document doit être réactualisé à chaque évolution de l’activité et au moins une fois par an.

L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes. Du fait de l’épidémie actuelle, sa mise à jour prévue par l’Article R.4121-2 du Code du travail est nécessaire. Elle est importante pour identifier les situations de travail pour lesquelles les conditions de transmission de la COVID-19 peuvent se trouver réunies.

Adhérents, vous avez une question liée à la mise à jour du DU en période d'épidémie de COVID-19 ? Contactez nos IPRP par mail : employeur-information@gims13.com.

Adhérents, le GIMS vous accompagne pour vous permettre d'assurer la continuité de vos activités.

Une épidémie est susceptible de déstabiliser la continuité de l’activité et de modifier les conditions de travail de vos salariés. Il est donc nécessaire d’établir un Plan de Continuité d’Activité (PCA). Ce PCA doit regrouper toutes les actions à mener pour :

• Maintenir l’activité essentielle de l’entreprise;
• Protéger les salariés.

Si ces deux objectifs entrent en conflit, la sécurité et la santé des salariés doivent toujours l’emporter. En effet, si le PCA n’est pas obligatoire, le code de travail oblige les employeurs à mettre en place des mesures protégeant la santé et la sécurité des salariés.

Une fois le risque pandémique faible, la reprise d’activité se réalisera progressivement. Une reprise efficace est une reprise bien anticipée et planifiée. Le PRA (Plan de Reprise d’Activité) en est l’élément clé.

Avec la COVID-19, le télétravail devient une nouvelle manière de suivre votre activité. 

Vous êtes peut être amené à travailler depuis votre chaise de cuisine, votre canapé, voire sur votre ordinateur portable sans aucun équipement.

Cette configuration n’est pas optimale mais nous allons vous accompagner pour vous adapter à ces nouvelles conditions de travail et vous organiser du mieux possible.