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Surveillance médicale

surveillance medicale de la sante des salaries

Prévenir et combattre les risques professionnels, c'est aussi assurer le suivi médical des salariés.
Dans le cadre de l'exécution du contrat de travail, 5 types d'examens sont prévus par la loi pour assurer le suivi individuel de l'état de santé du salarié.

15 jours avant la date de la visite médicale, l'employeur reçoit les convocations puis les remet aux employés concernés.
L'employeur doit avertir pour report du rendez-vous 48 heures à l'avance en cas d'empêchement.
Les visites et les examens se déroulent pendant les heures de travail. Suite aux examens médicaux, le Médecin du travail remet une fiche d'aptitude en double exemplaire, l'un pour le salarié, l'autre pour l'employeur à des fins de conservation (Article R.4624-47 du Code du travail).

Téléchargez la plaquette : Modernisation de l'organisation de la médecine du travail, ce qui change depuis le 1er janvier 2017 (.pdf - 216 Ko)



L'EXAMEN D'EMBAUCHE


LES EXAMENS PÉRIODIQUES


LES EXAMENS DE PRÉ-REPRISE ET DE REPRISE


L'EXAMEN À LA DEMANDE


LES EXAMENS COMPLÉMENTAIRES




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