• GIMS Travail Chaleur
  • Les Rendez-vous Prévention
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  • GIMS Modernisation médecine du travail - Loi travail
  • CANICULE SUR LES LIEUX DE TRAVAIL

    Chefs d'entreprise, prévenez les risques d'accidents (déshydratation, insolations, lésions dermatologiques...)

    Ressources utiles pour garantir la protection des travailleurs et réduire les risques :
    - Fortes chaleurs et canicule : les outils de l'INPES,
    - Canicule Info Service : 0 800 06 66 66, une plateforme téléphonique
    (7J/7 - De 09h00 à 19h00 - Appel gratuit depuis un poste fixe),
    - La carte de vigilance météorologique Météo France.

  • LES RENDEZ-VOUS PRÉVENTION


    Des rencontres-adhérents, comprises dans votre cotisation, sur des thèmes qui vous concernent : TMS, RPS, risque chimique, compte pénibilité, risque routier, partenariat entreprises et service de santé au travail...

    "Risque routier" - 1ère cause d'accident mortel lié au travail
    Mardi 26 juin 2018 - GIMS La Valentine - de 10h00 à 12h00
    Je m'inscris

  • LES ATELIERS DOCUMENT UNIQUE


    L’évaluation des risques professionnels et la rédaction du document unique, des outils incontournables de la prévention. Chefs d'entreprise, Responsables sécurité...
    Participez à ces ateliers et apprenez à rédiger votre document unique pour vous mettre en conformité avec la réglementation.

    Le planning des ateliers 2018 est en ligne. Inscrivez-vous.

    Prochain atelier le lundi 25 juin - GIMS La Joliette "Balcons des Arts" - de 08h15 à 12h00

  • RECRUTEMENTS


    Rejoindre le GIMS, c’est intégrer une équipe pluridisciplinaire de 190 personnes, répartie en 12 centres médicaux, qui assure la surveillance médicale de 150 000 salariés.

    Actuellement, nous recherchons :
    . 1 Médecin du travail
    . 1 Infirmier(ière) en Santé au Travail
    . 1 Assistant(e) en Santé au Travail.

  • MODERNISATION DE LA SANTÉ AU TRAVAIL

    Ce qui a changé depuis le 1er janvier 2017, les 5 points à retenir.

    Une plaquette synthétisant les principales modifications apportées en Santé au Travail par la Loi Travail :
    - Un suivi médical sur mesure pour chaque salarié,
    - Un rôle renforcé pour le Médecin du travail,
    - Un suivi de l'état de santé des salariés équivalent quel que soit le contrat,
    - Reclassement, inaptitude, une procédure modifiée,
    - Contestation de l'avis ou des préconisations du Médecin du Travail.

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