Votre 1ère adhésion au GIMS

Le GIMS plus qu'un Service de Santé au Travail,
un partenaire engagé à vos côtés

16 000 ADHÉRENTS ET 150 000 SALARIÉS
NOUS FONT CONFIANCE. ET VOUS ?
Consultez la plaquette institutionnelle pour mieux nous connaître.

Conditions d'adhésion

L’adhésion à un Service de Santé au Travail est une obligation faite à tout employeur dès l’embauche du premier salarié quelles que soient la nature et la durée du contrat de travail. 

 

J'ADHÈRE EN LIGNE 

 

La compétence d'un Service de Santé au Travail dépend de la localisation géographique de l'entreprise et de son secteur d'activité.

Votre entreprise est-elle implantée sur une commune des Bouches-du-Rhône relevant de la compétence du GIMS ?
  • Marseille (Arrondissements 1 à 16).

  • Carry le Rouet, Châteauneuf-les-Martigues, Ensuès-le-Redonne, Fos sur Mer, Gignac-la-Nerthe, Le Rove, Les Pennes Mirabeau, Marignane, Martigues, Plan-de-Cuques, Port de Bouc, Saint-Mitre-les-Remparts, Saint-Victoret, Sausset-les-Pins, Septèmes-les-Vallons, Vitrolles.

  • Allauch, Aubagne, Auriol, Carnoux-en-Provence, Cassis, Ceyreste, Cuges les Pins, Gémenos, La Bouilladisse, La Ciotat, La Destrousse, La Penne sur Huveaune, Peypin, Roquefort la Bédoule, Roquevaire.

 

L’adhésion peut être formulée à toute époque de l’année.
Elle est acquise sans limitation de durée et reconduite tacitement d’année en année.

Pour toute précision, contactez le service adhérents au 04 65 58 40 97 ou par voie de mail : adhesion@gims13.com.

L'adhésion en ligne

L'adhésion en ligne facilite vos démarches et garantit un traitement rapide de votre dossier.

Vous aurez accès à un espace adhérent sécurisé en ligne dans lequel vous gérerez l'ensemble de vos démarches en Santé au Travail (déclaration des effectifs, convocations, facturation...).

 

J'ADHÈRE EN LIGNE 

 

Lors de votre adhésion en ligne, prêtez une attention particulière à vos déclarations concernant les risques auxquels vos salariés sont soumis. Le type de visite décidé par le médecin du travail est déterminé par ces déclarations :

  • suivi individuel renforcé pour les salariés exposés à des risques particuliers (Article R4624-22 du Code du travail),
  • visite d’information et de prévention pour les salariés non exposés à des risques particuliers.

Pour vous aider :

  • votre fiche d'entreprise,
  • le Document Unique d'Évaluation des risques,
  • le site de l'INRS.

Quels sont les postes à risque devant bénéficier d’un suivi individuel renforcé ?

Le nouvel article R4624-23 du Code du travail donne une définition des postes à risques. Ces derniers sont classés en 3 catégories :

  • Catégorie 1 :
    l’exposition du salarié à certains risques réglementairement prévus :
    Amiante, plomb dans les conditions prévues à l’article R4412-160  du Code du travail, agents cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction mentionnés à l’article R4412-60 du Code du travail;
    Agents biologiques des groupes 3 et 4 mentionnés à l’article R4421-3 du Code du travail;
    Rayonnements ionisants;
    Risque hyperbare;
    Risque de chute de hauteur lors des opérations de montage et de démontage d’échafaudages.

  • Catégorie 2 :
    les postes pour lesquels un examen d’aptitude spécifique est nécessaire (travaux sous tension, moins de 18 ans affectés à des travaux dangereux réglementés, travaux nécessitant une autorisation de conduite), manutention manuelle (Article R4541-9 du Code du travail).

  • Catégorie 3 :
    la liste déterminée par voie réglementaire peut être complétée par l’employeur pour les postes présentant des risques particuliers pour la santé ou la sécurité du travailleur ou pour celles de ses collègues ou des tiers évoluant dans l’environnement immédiat de travail après avis du médecin du travail et du Comité Social et Économique.
    Cette liste doit être en cohérence avec l’évaluation des risques professionnels et la fiche d’entreprise. L’employeur doit motiver par écrit l’inscription de tout poste sur cette liste.

Pour toute précision, contactez le service adhérents au 04 65 58 40 97 ou par voie de mail : adhesion@gims13.com.

 

Que recouvre votre cotisation ?

Révisée chaque année par le Conseil d’Administration, votre cotisation annuelle est forfaitaire et calculée sur l’effectif de l’entreprise. 

Elle comprend toutes les actions que mènent nos équipes pluridisciplinaires pour réaliser leurs missions de santé au travail et permettre aux employeurs de répondre à leurs obligations légales en matière de prévention des risques professionnels (visites médicales, examens complémentaires, actions en milieu de travail, conseils, sensibilisations, réunions d’information...).

Votre nouvel espace adhérents

Pour vous y connecter, renseignez l'adresse mail indiquée lors de votre adhésion et vous recevrez à chaque connexion un code sur cette adresse vous permettant d'accéder à votre espace adhérents.
Votre espace adhérents est certifié ISO 27001 pour assurer la sécurité de l'ensemble de vos données.
Vous pouvez réaliser de nombreuses actions en toute autonomie :

Gérez vos effectifs;

Gérez vos convocations;

Consultez votre situation comptable;

Retrouvez de nombreuses statistiques;

Pour en savoir plus :

Les bénéfices liés à votre adhésion

Ces actions sont comprises dans votre cotisation.

Le suivi Individuel de l’état de santé de vos salariés

Effectué par le médecin du travail ou un professionnel de santé, sous son autorité, il donne lieu à un avis d’aptitude pour les salariés exposés à des risques particuliers et une attestation de suivi pour les autres

Une information légale et médicotechnique régulière via différents canaux

En ligne, sur le site internet et sur l'espace adhérents, dans la newsletter semestrielle, via des mails d'information liés à l'actualité du Service, en consultant les brochures d'information et de conseils

L’élaboration de la Fiche d’Entreprise

Premier repérage des risques professionnels, ce document est essentiel car il vous aidera à établir votre document unique, et à repérer vos salariés exposés à des risques particuliers

Des sensibilisations et des actions d'information pour les salariés

Ces sensibilisations, actions d'information et initiations collectives concernent différentes thématiques : dos et santé, travail sur écran, risque routier, bruit, produits chimiques, manutention manuelle, défibrillateur...

Des actions en milieu de travail

Menées par l'équipe pluridisciplinaire qui assure des missions de diagnostic, de conseil, d’accompagnement et d’appui, sous le contrôle du médecin de travail à qui ils communiquent les résultats

Des ateliers et des réunions d'information collectives pour les chefs d'entreprise

« Les Rendez-Vous Prévention » pour acquérir les bases de la réglementation, des connaissances et des méthodes pour évaluer et prévenir. Les « ateliers Document Unique » pour apprendre à rédiger son document unique

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