La Démarche de Progrès en Santé au travail est une initiative des Services Interentreprises de Santé au travail pour améliorer de manière continue leur organisation et leurs actions de prévention en mutualisant les expériences.

Le GIMS a engagé depuis juin 2006 une stratégie d'évolution basée sur une démarche de progrès et d'amélioration continue de ses pratiques professionnelles.

En décembre 2008, il atteint les 15 objectifs du premier niveau d'exigence de la Démarche de Progrès en Santé au Travail.

Cette attestation a été obtenue suite à une évaluation qui a respecté un protocole établi et validé en partenariat avec AFNOR Certification.

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