Le médecin du travail est un spécialiste. Titulaire d'un CES ou d'un DES de médecine du Travail.

Il est inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins. Il est soumis aux dispositions du Code de Déontologie ( Art.4 ). Il est tenu au secret médical ( Art. 226-13 du Code Pénal et Art. L. 1110-4 du Code de Santé Publique ) et au secret de fabrication ( Art. L. 1227-1 du Code du Travail ) pour tout ce qui peut présenter un caractère confidentiel dans les entreprises dont il assure le suivi. Son indépendance est garantie dans l'ensemble des missions définies par la loi. 

Le médecin du travail est le conseiller du chef d'entreprise, des salariés, des représentants du personnel, des services sociaux en matière d'hygiène et de sécurité, de protection des salariés contre l'ensemble des risques professionnels.

Il assure la surveillance médicale des salariés et mène des actions en milieu de travail.

Son activité s'articule autour de deux objectifs principaux :

- Accompagner le chef d'entreprise dans toutes les étapes de la prévention et de la gestion des risques professionnels propres à ses activités ;

- Mieux cibler la surveillance médicale des salariés en fonction des risques professionnels.

Il est obligatoirement :

- associé à la formation, à la sécurité, à l'organisation des premiers secours ;
- consulté sur les projets de construction, d'aménagements nouveaux;
- informé de la nature et de la composition des produits utilisés.

Il est membre de droit et assiste avec voix consultative aux réunions du CHSCT ( plus d'info sur le CHSCT sur http://www.inrs.fr/htm/le_chsct_donnees_reglementaires.html ) et aux Commissions de Sécurité ( Art. R. 4624-7 et R. 4624-8 du Code du Travail).

Le médecin du travail peut s'orienter et coordonner l'action des divers spécialistes vers la protection et la promotion de la santé au travail.