Le Groupe futur, porteur d'espoir

 Présentation du projet de recherche-action "Cancer et trajectoire professionnelle"

Résumé du projet

« Le Groupe futur, porteur d’espoir » a vu le jour en 2008.
Animé par par Melle Cathia Cypowyj, ce groupe est en charge du projet « Cancer et trajectoire professionnelle » fruit d'un partenariat entre le GIMS (soutenu par le GEFLUC), et l’Institut Paoli Calmettes – Centre Régional de Lutte contre le Cancer.

L'objectif à long terme consiste à définir, créer, animer et évaluer une structure pluridisciplinaire pour accompagner les salariés atteints de cancer dans leur parcours professionnel pendant la maladie et au cours de la phase de reprise.

Dans cette perspective de lutte globale contre le cancer, le Groupe futur réunit donc des experts des mondes sanitaires et sociaux : Médecin du travail, Oncologue, Onco-psychologue et Assistante sociale.

Résultats attendus

 Répondre à un déficit dans la prise en charge globale des salariés atteints de cancer.
 Aider les patients dans leur parcours professionnel pendant et après les traitements.
 Limiter le nombre de non-retour à l'emploi.
 Faire évoluer le regard sur la personne malade ou anciennement malade dans son environnement professionnel.


 Bilan des deux premières années

Après deux ans d’existence, le projet de recherche a déjà permis :

  de gagner en sensibilité, de mettre en évidence l’intérêt d’une collaboration étroite entre Médecins du travail, Médecins généralistes, Médecins cancérologues, Médecins de la Sécurité Sociale et Travailleurs sociaux.
  de mieux cerner les problématiques des patients dont on mesure la diversité et donc de mettre en évidence les outils à leur offrir pendant et après la maladie, à l’occasion de la reprise du travail.
  de définir les besoins des Chefs d'entreprise pour le maintien et/ou le retour à l'emploi de l'un de leur salarié malade.

A consulter : le communiqué de presse du 24 novembre 2009 : bilan de la première année.


 Action transversale

Parallèlement, le GIMS développe une action qui a pour but de recueillir des données qualitatives pour créer une structure pluridisciplinaire en direction des Chefs d’entreprise lorsqu’ils sont, à titre personnel, confrontés à la maladie.

Il s'agit à terme d'apporter des réponses concrètes aux Chefs d'entreprise qui ne bénéficient pas aujourd'hui de structures efficaces pour les accompagner et les aider en cas de longue maladie.

Table ronde "Quand l'entreprise est confrontée au cancer"

Le 02 décembre 2010 une table ronde a réuni, à l'Institut Paoli Calmettes, une centaine de Chefs d'entreprise et des professionnels de la santé, du social, du secteur bancaire, des assurances, des avocats...

Ce groupe de discussion a permis :

  d'évaluer les outils à mettre en place ou à développer pour faciliter le retour ou le maintien dans l'emploi des salariés malades.
  de définir les besoins des Chefs d'entreprise atteints de cancers pour les accompagner et les aider dans leurs activités professionnelles.

Un point a également été fait sur l'évolution de la recherche menée par le Groupe futur et nous avons présenté, grâce à votre concours, les questionnaires "Chefs d'entreprise" concernant l'évaluation de leurs besoins pour le maintien et/ou le retour à l'emploi de l'un de leur salarié malade.


Plus d'informations sur le Plan Cancer 2009-2013 :

Recommandations pour le Plan Cancer 2009-2013

Synthèse du Plan Cancer 2009-2013.

Le site de l'Institut Paoli-Calmettes